Após a abertura do espaço de trabalho para a mulher, esta deixou de ser explorada.

Os empregadores reconheciam facilmente a mão-de-obra feminina, mas não havia o reconhecimento dessas qualidades como sendo qualificações.

Frequentemente, os sindicatos excluem do seu espaço as mulheres trabalhadoras, além de mostrarem-se incapazes também de incluir os trabalhadores terceirizados e precarizados.

Ao trabalho feminino têm sido reservadas as áreas de trabalho intensivo, com níveis ainda mais intensificados de exploração do trabalho, enquanto aquelas áreas caracterizadas como de capital intensivo, dotadas de maior desenvolvimento tecnológico, permanecem reservadas ao trabalho masculino.