O processo seletivo deve prever a adequada coleta de informações referente ao candidato. Assim, as técnicas selecionadas para esta finalidade devem ser apropriadas para a obtenção das informações que a organização julgar necessárias para o cargo. Dentre as várias técnicas de seleção existentes, temos as técnicas de simulação. Sobre as técnicas de simulação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) As técnicas de simulação baseiam-se nas diferenças individuais das pessoas e analisam quanto variam as aptidões de um indivíduo em relação às estatísticas de resultados em amostras.
• ( ) As técnicas de simulação revelam certos aspectos das características superficiais das pessoas, como aqueles determinados pelo caráter e temperamento.
• ( ) As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos.
• ( ) As técnicas de simulação podem ser conduzidas por qualquer profissional da organização.