Uma análise dos aspectos físico e mental do colaborador para definição de suas funções.

Uma análise clínica do colaborar para mensurar sua capacidade física e mental para exercer determinada função.

Uma análise pautada no conhecimento, habilidades e atitudes.

Uma análise que dispensa a avaliação de desempenho pautada em resultados.

Uma análise que dispensa a avaliação de desempenho pautada em comunicação.