Pelo capitalismo selvagem, que, com o acirramento da competição, buscou cada vez mais aumentar a produtividade em detrimento da qualidade de vida dos trabalhadores.

Pela concepção toyotista de produção industrial, que além da alta produtividade e qualidade, partia da premissa da valorização do funcionário, da sua qualificação e individualidade.

Pela concepção fordista, pois nas linhas de produção, para se conquistar a rapidez e qualidade da produção, foram necessárias reformulações no tratamento para com o trabalhador.

Pela concepção taylorista, que com base nos princípios da administração científica, entendia-se que os trabalhadores deveriam ser substituídos pela robótica para aumentar a produtividade.

Pelo capitalismo de mercado, que ao buscar trabalhadores mais qualificados, ofereciam melhores condições de trabalho, com base na gestão participativa.