é uma forma de saber como anda o desempenho dos seus principais concorrentes.

a CLT obriga as empresas a avaliarem seu clima organizacional pelo menos uma vez ao ano.

é uma forma de atuar com responsabilidade socioambiental.

constitui uma oportunidade da empresa realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho.

identifica os funcionários menos eficientes em seu quadro.