Questão de Endomarketing
De modo geral, as abordagens de diagnóstico e mapeamento de necessidades de ações de capacitação nas instituições ainda estão atreladas a modelos burocráticos, sem visualizar adequadamente cenários futuros. É necessária uma mudança nos modelos usualmente utilizados para o mapeamento de necessidades de ações de capacitação, de forma a considerar não apenas os elementos tradicionalmente mapeados, mas também: Assinale a alternativa que apresenta apenas os elementos que devem ser considerados no mapeamento de necessidades de ações de capacitação.
A
arranjos organizacionais, como arquiteturas matriciais, organização em rede, organizações virtuais;
B
cargos e estruturas organizacionais rígidas e estáticas, como departamentos, divisões e seções;
C
análise da demanda de indivíduos lotados em diferentes unidades organizacionais;
D
variáveis endógenas voltadas à aprendizagem de habilidades definidas em documentos normativos;
E
configurações de trabalhos humanos prescritivos, com atividades pré-definidas e estabelecidas.
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