Para que um consultor possua uma visão sistêmica sobre as práticas e processos de Recursos Humanos (RH), para que, então, possa saber analisar e propor os aprimoramentos necessários às situações organizacionais, é necessário que ele conheça os principais processos praticados pela área. Considerando o contexto apresentado, analise as alternativas a seguir e escolha qual delas não apresenta processos de RH.