Questão de Recursos Humanos
Pedro foi contratado como analista de treinamento de uma empresa que preza pelo preparo de seus funcionários e promove, com bastante frequência, ações de capacitação para aquisição de habilidades, regras e atitudes diante de suas funções. O diretor de recursos humanos solicitou que, a partir do próximo mês, todos os funcionários que entrarem na empresa passem por um treinamento de integração. A gerente de recursos humanos escolheu Pedro para o desafio de desenvolver e implementar esse programa na organização. Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa correta.
A
A primeira etapa de um treinamento é o diagnóstico.
B
Pedro deverá começar a elaboração do treinamento de integração o quanto antes, não sendo necessário um diagnóstico, pois a solicitação veio do diretor.
C
Como o treinamento em questão é de integração de novos colaboradores, não há necessidade de uma avaliação.
D
Pedro não precisará se atentar ao diagnóstico de necessidades, pois a integração será um momento descontraído, em que os novos colaboradores irão apenas se conhecer.
E
Pedro deverá antes de tudo escrever uma proposta de redução de quadro de funcionários, que é um dos principais objetivos de política de integração de equipes.
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