Propicia maior visão das pessoas acerca dos processos de trabalho, especialmente aqueles dos quais participam diretamente.

É uma intervenção no ambiente, gerando expectativas e ansiedades relacionadas ao clima organizacional.

Os tópicos devem ser definidos pelo gestor, antecipadamente. Não há necessidade de ser construído coletivamente.

Permite o compartilhamento de percepções e visões individuais.