A área da Gestão de Pessoas evoluiu muito no desenvolver da vida das organizações, passando por uma série de transformações. Atualmente podemos afirmar que a área de Gestão de Pessoas deve ser:

I. Reativa e solucionadora de problemas.

II. Focado nos resultados e nos fins.

III. Estratégica para a organização.

IV. Consultiva.

V. Operacional.