Na Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow, a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano pertencem à categoria das necessidades sociais.

Para a Teoria das Necessidades Aprendidas, de MacClelland, as necessidades que refletem o desejo de interação social são chamadas de necessidades de afiliação.

A Teoria dos Dois Fatores ou Bifatorial, de Herzberg, pressupõe que a satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais ou satisfacientes.

A Teoria ERC de Clayton Alderfer foi uma tentativa de aprimoramento da teoria de Maslow, concluindo que os grupos de necessidades humanas são: Existência, Relacionamento e Crescimento.

A Teoria da Dependência propõe que as pessoas se esforçam para alcançar resultados ou recompensas, que para elas são importantes, ao mesmo tempo em que evitam os