Apresenta uma perspectiva de trabalho benéfica, legitimada por uma compreensão científica e que atribui um papel de destaque na construção da personalidade.

Apresenta o estudo das tarefas e atividades do contexto de trabalho, seu modo operatório e sua cadência, tendo em vista que estas são direcionadas e decididas pela gestão da empresa.

Propõe o estudo das condições de trabalho “particularmente penosas”, independente das atividades englobadas nessa qualificação, já que não há uma relação de especificidade entre o tipo de distúrbio mental e o trabalho efetuado.

Propõe o estudo e a intervenção no contexto de trabalho baseados nos elementos que caracterizassem tal contexto como fundamentalmente bom e terapêutico, cabendo ao trabalhador a adaptação e a manutenção da saúde mental equilibrada.

Propõe o estudo, no contexto do trabalho, do espaço que separa comportamentos livres dos estereotipados; da significação e das formas de sofrimento e da coletividade, buscando intervenções voltadas para a organização à qual os indivíduos estejam submetidos.