O RH de uma empresa está pensando em contratar um profissional externo focado e experiente na área para alavancar as competências de liderança e Juliana, uma Analista Sênior de Qualidade, está sendo cotada para assumir cargo de gerência em um ano. Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir:

I. Melhor contratar um Coaching de carreira, afinal esse programa fomentará a carreira da Juliana dentro da empresa.

II. O recomendado é a contratação do Mentoring, pois o profissional é experiente e conhece o “caminho das pedras” para ensinar à Juliana.

III. O RH consegue solucionar o desenvolvimento da Juliana com um curso de liderança.

É correto o que se afirma em: