Questão de Recursos Humanos
A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Sabemos que a administração de cargos e salários possui uma série de objetivos, conforme vimos em nossas aulas. NÃO PODEMOS CONSIDERAR UM OBJETIVO ESPECÍFICO da Administração de cargos e salários (assinale a única alternativa incorreta):
A
Atrair candidatos aos empregos.
B
Reter os funcionários.
C
Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa
D
Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
E
Criar condições de segurança do trabalho, reduzindo o medo.
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