Quanto à concessão de benefícios, avalie as afirmacoes abaixo:

I. A concessão de benefícios pela empresa ao trabalhador pode reduzir a rotatividade e o absenteísmo.

II. Conceder benefícios é uma forma de substituir reajustes salariais coletivos.

III. Ao definir o plano de benefícios a ser implantado, a organização considera a possibilidade de obter retorno com o investimento realizado.

IV. Os custos com benefícios podem ser compartilhados entre empresa e trabalhador.