de utilização de monitoramento por vídeo esta precisa ser devidamente justificada, e o monitoramento do empregador deve estar relacionado aos dados acessados e produzidos no contexto da atividade desempenhada; além disso, tal prática precisa ser anunciada previamente, e deverá ser estipulado o limite de 60 minutos, especialmente quando o trabalho for realizado de maneira remota, fora da sede da empresa, notadamente por teletrabalho.

A utilização de monitoramento por vídeo deve ser justificada.

O monitoramento do empregador deve estar relacionado aos dados acessados e produzidos no contexto da atividade desempenhada.

A prática de monitoramento por vídeo deve ser anunciada previamente.

Deve ser estipulado o limite de 60 minutos para o monitoramento por vídeo, especialmente em casos de trabalho remoto.