Questão de Segurança da Informação
Imagine uma empresa pequena de segurança privada que comercializa soluções e serviços de controle de acesso, mas que praticamente todos os projetos de implantação de serviços são elaborados a partir do conhecimento de um único funcionário, que trabalha na empresa desde a sua fundação e é o grande responsável pelo sucesso competitivo da empresa no mercado de segurança privada. Empregando os conhecimentos que você adquiriu até o momento, assinale a única alternativa correta a seguir que contém uma medida que ajudaria adequadamente a empresa citada no texto acima a dirimir o seu problema de Gestão do Conhecimento.
A
Fazer o empregado assinar um contrato de exclusividade com a empresa, impedindo que o mesmo peça demissão e vá trabalhar na concorrência.
B
Implantar um sistema de valorização do citado funcionário, de modo que ele trabalhe satisfeito e não tenha pretensão de sair da empresa.
C
Contratar um novo funcionário e submetê-lo ao melhor treinamento existente em projetos de sistemas de controle de acesso e depois substituir o funcionário citado no texto por este recém contratado.
D
Omitir do citado funcionário a importância dele na empresa, como estratégia de não o supervalorizar, evitando problemas futuros de perda do funcionário.
E
Estruturar uma equipe de trabalho, chefiada pelo funcionário citado no texto, para ser treinada por ele e na qual cada novo integrante passará a ser responsável pela elaboração de novos projetos de sistemas de controle de acesso vendidos pela empresa.
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