Questão de Recursos Humanos
As contribuições do Balanced Scorecard (BSC) são entendidas como relevantes para a dinamização do conhecimento institucional, pessoal e profissional, com base em indicadores, e por esta razão, BSC destaca-se como um sistema de gestão que adota as perspectivas financeiras e também:
A
Perspectivas contábeis, monetárias e econômicas.
B
De processos internos de levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
C
De clientes, de processos internos e de aprendizado e crescimento.
D
De clientes, de contabilidade, auditoria e análise de balanços.
E
Perspectivas internacionais e balanço de pagamentos.
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