Nos hospitais, de modo geral, o exercício de liderança exige o desenvolvimento de uma miríade de habilidades, especialmente pela dinâmica de formação das diversas equipes multiprofissionais que atuam nos setores de cirurgia, oncologia, clínica, saúde mental, dermatologia, dentre vários outros. No Hospital Cura Holística, a cultura de gestão está focada em oferecer experiências para os candidatos aos cargos de liderança experimentarem esta prática em grupos voluntários.
Com relação a isso, escolha, abaixo, a alternativa correta relacionada a práticas importantes para a performance em posições de liderança voluntária (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida.
Ofertar críticas atualizadas sobre as pessoas que integram o grupo.
Reagir de modo incisivo, mesmo a pequenos problemas, com vistas a legitimar a necessária atenção com o funcionamento de cada especificidade da equipe multiprofissional.
Escutar ideias, mas evitar escutar a preocupação dos demais membros do projeto.
Sensibilizar o grupo liderado para que evitem novos desafios, evitando, assim brigas entre os membros.
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