Reunir os funcionários para um treinamento dado pelo órgão à revelia da empresa;

Orientação direta aos novos colaboradores pelos próprios funcionários da contratante aos quais eles deverão se reportar;

Elaboração de um procedimento operacional padrão – POP, ou documento equivalente, que possa funcionar como instrução prévia para que a empresa contratada repasse aos seus funcionários;

Todas as alternativas a depender do caso concreto.