É a ferramenta que é utilizada como fonte de informações para a tomada de decisões dos funcionários.

É por meio dela que as empresas sabem como está seu posicionamento salarial em relação ao mercado em que estão inseridos.

As grandes empresas, normalmente fazem suas próprias pesquisas salariais, devido ao conhecimento que já possuem no mercado.

É esta pesquisa que auxilia na criação do plano de benefícios, pois as empresas sempre fazem o que seus concorrentes estão praticando, sem se importar com seu próprio orçamento.

A pesquisa não pode ser feita pela equipe de recursos humanos da própria empresa, a organização deve sempre contratar uma empresa de consultoria externa que faça este tipo de pesquisa.