Os procedimentos da pesquisa qualitativa de entrevista pessoal grupal, com roteiro de pesquisa, dividem-se em: selecionar a amostra, campo e transcrição. Portanto, podemos afirmar que: I - Ao selecionar a amostra, uma vez que não é probabilística, pode-se utilizar o cadastro de clientes da empresa contratante para filtrar os candidatos adequados. II - É preciso fazer uma pequena pesquisa quantitativa de perfil, sem valor estatístico, para obter nome e telefone de pessoas com o perfil desejado. III - Deve-se convidar a pessoa que tem o perfil para a pesquisa e agendar dia e hora, passando o endereço e avisando sobre a remuneração proposta. IV - Deve-se receber os entrevistados e conduzi-los à sala de espelho, em que o mediador se apresenta, explica a dinâmica esperada, deixa todos à vontade para se servir (pois é à vontade que as pessoas falam o que pensam) e inicia a entrevista seguindo o roteiro.