Sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, leia as afirmativas a seguir.

I. Consiste no mapeamento de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao sucesso da empresa.

II. Trata-se do processo de identificação das lacunas entre as competências que a empresa necessita e aquelas com as quais pode contar no momento.

III. Consiste em comparar o desempenho individual com o que se espera para cada funcionário que ocupa uma posição na carreira.

IV. Além das dimensões do CHA desejáveis para a carreira, é importante que se identifique quais entregas se espera dos funcionários.

Marque a opção que as apresenta as afirmativas corretas: