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Manter sempre um alto desempenho no trabalho.

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Desenvolver estratégias específicas para cada meta.

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Coletar informações sobre o mercado de trabalho.

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Pedir a opinião de outras pessoas quanto às suas estratégias.

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Definir objetivos e metas realistas.

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Em relação às implicações práticas da gestão da carreira, indique a opção incorreta:

","relatedVideos",[],"similarQuestions",[48,127,147,164,184],{"_12":13,"_14":13,"_15":49,"_17":50,"_41":13,"_42":66,"_67":68},"03aa8d40-c53b-4651-a5f9-ee571808cadf",[51,54,57,60,63],{"_15":52,"_21":22,"_23":53},"369b1ed9-3ee0-4d4a-97d1-d60929fc00af","Estar sempre alegre, independente do que esteja acontecendo.",{"_15":55,"_21":27,"_23":56},"ed2c08cb-bed9-45e2-a77f-f383bfc73845","Jamais ficar desanimado, nunca sentir tristeza.",{"_15":58,"_21":31,"_23":59},"13b6bac0-3c4a-411f-9e8a-32c6ba6d998c","Engajar-se sempre com os outros, mesmo que não esteja com vontade ou que a outra pessoa não valha a pena.",{"_15":61,"_21":35,"_23":62},"4d4be3ac-da6b-45d7-9bce-9771e387a02d","Mudar sempre os desejos e sonhos, para não correr o risco de se decepcionar.",{"_15":64,"_21":39,"_23":65},"8454a7e2-f273-4d64-8a7d-e33048f42cc8","Procurar manter a disposição de ir em frente, de se conectar com a vida, mesmo que haja momentos de desânimo.","

A competência “Entusiasmo”, um dos componentes do “Engajamento com os Outros”. Esta competência salienta a importância de alguns aspectos. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta estes aspectos:

","tags",[69,92,100,109,115,123],{"_15":70,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":80,"_81":80,"_82":83,"_90":91},"49b3cab6-fd74-4912-99ae-e7df281e0cae","name","Marketing de Relacionamento","alias","marketing-de-relacionamento","tag_group_id","c1ce2cf2-b217-4cc7-8182-81c56bd3522d","parent_id","58ec5133-0a79-42f6-bb05-b627e53e8fa5","created_at","2025-04-29T03:44:32.303369+00:00","updated_at","metadata",{"_84":85,"_86":87,"_88":89},"childrenCount",5,"content_count",0,"question_count",8845,"slug","marketing-de-relacionamento-4",{"_15":93,"_71":94,"_73":95,"_75":76,"_77":70,"_79":96,"_81":96,"_82":97,"_90":99},"5240436e-68a1-42ca-b75c-7299aa0522ed","Recursos Humanos","recursos-humanos","2025-04-29T04:00:08.35922+00:00",{"_84":87,"_86":87,"_88":98},5073,"recursos-humanos-2",{"_15":78,"_71":101,"_73":102,"_75":76,"_77":103,"_79":104,"_81":104,"_82":105,"_90":108},"Marketing","marketing","7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_84":106,"_86":87,"_88":107},11,43350,"marketing-7",{"_15":110,"_71":111,"_73":112,"_75":76,"_77":103,"_79":104,"_81":104,"_82":113,"_90":114},"6179d05f-c57f-45ef-a90d-535580ef74c0","Atendimento (Escriturário)","atendimento-escriturario",{"_84":106,"_86":87,"_88":98},"atendimento-escriturario-1",{"_15":103,"_71":116,"_73":117,"_75":76,"_77":-5,"_79":118,"_81":118,"_82":119,"_90":122},"Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_84":120,"_86":87,"_88":121},25,318441,"administracao-1",{"_15":124,"_71":94,"_73":95,"_75":76,"_77":110,"_79":125,"_81":125,"_82":126,"_90":95},"95a6a95d-cf1d-41f1-be2f-a272096453f1","2025-04-29T03:44:29.139762+00:00",{"_84":87,"_86":87,"_88":98},{"_12":13,"_14":13,"_15":128,"_17":129,"_41":13,"_42":145,"_67":146},"72afd67e-75eb-4966-8317-0a6c00b21e11",[130,133,136,139,142],{"_15":131,"_21":22,"_23":132},"20727489-0f74-4bb2-972d-eec861dc39f6","Cada região cerebral é independente das demais, sendo responsável por um aspecto isolado do funcionamento neurológico.",{"_15":134,"_21":27,"_23":135},"1574d81f-7611-4358-aa9d-be6bb846ab72","As funções executivas localizam-se no hipotálamo do cérebro (região próxima da hipófise).",{"_15":137,"_21":31,"_23":138},"6a735fd4-bd68-4689-bd98-67700bd57a48","Existe um consenso entre os pesquisadores em relação a quantas e quais são as funções executivas.",{"_15":140,"_21":35,"_23":141},"925f2ae3-a1a0-4ee3-877b-8d95d7b767dd","Alguns exemplos de funções executivas são: sentimentos, percepções, que configuram as preferências na maneira de ser e de estar no mundo.",{"_15":143,"_21":39,"_23":144},"e519907e-be8e-46eb-93b9-aa07389e80be","Uma função executiva bastante acionada nas interações sociais é a “Flexibilidade”.","

Para organizar o funcionamento neurológico do ser humano, há uma espécie de “maestro da orquestra” no cérebro, as “Funções Executivas”. Em relação a esse conceito, identifique a alternativa CORRETA:

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Para criar um novo funcionário no sistema.

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Para atualizar as informações de um funcionário no sistema.

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Para excluir um funcionário do sistema.

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Para recuperar as informações de um funcionário do sistema.

","

Qual é o propósito do código apresentado?

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Com base no texto estudado, leia as afirmacoes sobre a macrocompetência “Engajamento com os Outros” e analise as sentenças abaixo:

No modelo do Instituto Ayrton Senna que estamos adotando neste curso, a macrocompetência Engajamento com os Outros é subdividida em três competências: Iniciativa Social, Entusiasmo e Assertividade.
A Iniciativa Social refere-se às habilidades de iniciar e manter relações com outras pessoas.
O Entusiasmo diz respeito ao envolvimento e interesse pela vida.
A Assertividade implica na firmeza com que as opiniões pessoais são defendidas, custe o que custar.

Assinale a alternativa correta:

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Qual é o propósito do seguinte código?

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