Questão de Avaliação Psicológica
De acordo com Wrzesniewski (2008), Job crafters são os indivíduos que ativamente alteram os limites ou operam fora da estrutura pré-fixada para compor seu trabalho por meio de três tipos de estratégias. Sobre os tipos de Job Crafting é INcorreto afirmar que:
A
Crafting Relacional: engloba as mudanças nas relações de trabalho, tanto na sua natureza quanto na amplitude destas relações com outros (colegas, superiores, clientes, fornecedores).
B
Crafting da Tarefa: inclui as mudanças físicas para alterar a forma, o escopo ou a demanda das tarefas e responsabilidades específicas dos colegas e do líder.
C
Crafting Individual: As ações de job crafting necessariamente envolvem a equipe de trabalho.
D
Crafting Cognitivo: buscam reformular os limites cognitivos que atribuem significado e propósito às tarefas e às relações no trabalho, isto é, o indivíduo altera a ergonomia física como parte significativa de um todo, como a temperatura do ar condicionado.
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!
Aulas em vídeo Em breve
00:00