Militam no terceiro setor dois tipos de profissionais: voluntários e empregados que recebem remuneração como qualquer profissional de outro setor.

O trabalho voluntário no terceiro setor é entendido como atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza ou a instituição privada de fins não lucrativos.

No terceiro setor, o nível de exigência de conhecimento teórico e prático do profissional é menor do que no setor público e no setor privado, tanto em se tratando de voluntariado quanto de profissional contratado.

Para o novo profissional de administração, recém-formado, o trabalho voluntário no terceiro setor apresenta-se como ferramenta importante de obtenção de conhecimentos práticos daquilo que viu na teoria.

Com a mesma quantidade de trabalho e dedicação, trabalhar em uma organização do terceiro setor pode ser mais confortável do que trabalhar em uma grande perfil de preferências.