seja no setor público ou privado, as organizações são organismos simples e as pessoas são complexas;

a ARH depende de diversos fatores e de circunstâncias para que seus subsistemas alcancem a eficiência e a eficácia desejadas;

as organizações são extremamente complexas e muito semelhantes, seja no setor público ou no setor privado;

a ARH é um meio de alcançar a eficiência e a eficácia das organizações por meio das pessoas;

a ARH não é um fim em si mesma, sendo mais uma responsabilidade dos colaboradores do que dos próprios gestores;