Dentre alguns aspectos que envolvem o plano de cargos e salários se pode destacar os seguintes: I) Possibilita a organização se manter mais coerente internamente. II) Permite a equidade com o mercado, por meio de pesquisas salariais. III) É elemento integrante da remuneração funcional, na qual se remunera por cargo. IV) Estabelece diretrizes para atrair e reter talentos humanos no ambiente organizacional. Assinale a opção que correspondente às afirmativas acima: