O poder de influência de um líder pode ter diferentes fontes, considerando que poder, neste caso, está relacionado com a capacidade de influenciar os comportamentos dos colaboradores em relação à organização. Podemos mencionar duas fontes de poder: o Poder de Posição e o Poder Pessoal. Sobre essas fontes de poder, coloque A quando se tratar de Poder de Posição e B quando se tratar de Poder Pessoal.

( ) Um dos tipos é o poder legítimo que é o poder formal concedido pela posição ocupada na organização.

( ) Um dos tipos é o poder de perito que é aquele fundamentado no conhecimento ou habilidade especial a respeito de tarefas desempenhadas pelos colaboradores.

( ) Um dos tipos é o poder referente que é aquele que desperta nos colaboradores identificação por meio de características pessoais, conquistando respeito e admiração.

( ) Um dos tipos é o poder de coerção que é o poder que tem origem na autoridade de aplicar punições nos colaboradores.