O sistema de remuneração estratégica apresenta algumas vantagens tanto para a organização como para os funcionários. O modelo de remuneração estratégica contraria os mitos que sempre comandaram a administração salarial, como o tempo de casa, a lealdade do funcionário ou a formação escolar. Sobre as vantagens do sistema de remuneração estratégica, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O sistema de remuneração estratégica estimula o aumento da produtividade, do engajamento e da motivação.

( ) O sistema de remuneração estratégica maximiza a contribuição individual de cada empregado para o sucesso da organização.

( ) O sistema de remuneração estratégica estimula a ampliação do conhecimento do funcionário.

( ) O sistema de remuneração estratégica define o plano de carreira com ambiguidade e parcialidade.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: