Questão de Liderança

O projeto de downsizing começa pelo levantamento das causas geradoras dos problemas encontrados pela empresa. No caso da Fast Meal foram listadas as seguintes causas:

  • atendimento telefônico ineficaz que não resolvia os problemas dos clientes, além de apresentar rispidez e pouco envolvimento da equipe
  • demora no agendamento das visitas da equipe de suporte técnico, que fazia com que as máquinas ficassem sem funcionamento por muito tempo e com isso os clientes teriam que esperar muito para receberem a devolução do dinheiro que ficava “preso” nas máquinas.
  • falta de integração entre a equipe de vendas e de pós-venda.
  • inexistência de visitas aos clientes para a criação de um relacionamento preventivo que evitasse reclamações e dúvidas.
  • todas as alternativas corretas.

A
atendimento telefônico ineficaz que não resolvia os problemas dos clientes, além de apresentar rispidez e pouco envolvimento da equipe
B
demora no agendamento das visitas da equipe de suporte técnico, que fazia com que as máquinas ficassem sem funcionamento por muito tempo e com isso os clientes teriam que esperar muito para receberem a devolução do dinheiro que ficava “preso” nas máquinas.
C
falta de integração entre a equipe de vendas e de pós-venda.
D
inexistência de visitas aos clientes para a criação de um relacionamento preventivo que evitasse reclamações e dúvidas.
E
todas as alternativas corretas.

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