Representa o salário nominal pago aos funcionários da organização.

Constituem as recompensas financeiras diretas oferecidas aos colaboradores.

Representa o salário real pago aos funcionários da organização.

São os encargos sociais em relação ao pagamento realizado aos colaboradores.

São as facilidades, conveniências, vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem aos seus colaboradores.