O comportamento organizacional estuda as pessoas, suas relações enquanto equipe e a estrutura organizacional. Para Chiavenato (2014) os aspectos mais importantes na natureza das pessoas, são: o desempenho, o engajamento, a fidelidade, a satisfação no trabalho e a cidadania organizacional. Relacione estes aspectos a seus significados e marque a alternativa correta:

1. Desempenho
2. Engajamento
3. Fidelidade
4. Satisfação no trabalho
5. Cidadania organizacional

Significados:

1. I. Refere-se a atitude geral das pessoas em relação ao trabalho.
2. II. Refere-se ao fator influenciador do fracasso ou do sucesso.
3. III. Refere-se à confiança que o empregado tem na organização e vice-versa.
4. IV. Refere-se ao quanto as pessoas se sentem autorrealizadas na execução de seu trabalho.
5. V. Refere-se a ir além de suas responsabilidades do cargo e/ou função.