Questão 2/12 - Recrutamento e Seleção

Tanto o ingresso quanto a saída do funcionário deve ser monitorada pela empresa contratante e isso se faz por meio da entrevista de desligamento, um poderoso instrumento para avaliar a percepção do ambiente e dos processos de gestão de pessoas, como se apresenta o estilo de gestão, o ambiente de trabalho, as relações interpessoais estabelecidas e o clima organizacional.

O profissional da área de Gestão de Pessoas, responsável pela entrevista de desligamento, pode se deparar com alguns cenários esperados para esse momento por parte do entrevistado. Analise os cenários abaixo apresentados identifique àqueles que são compatíveis com a entrevista de desligamento: