Questão de Planos de Carreira
Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:
A
Exigências da função e características da organização.
B
Características da função e exigências da organização
C
Características do cargo e exigências da função.
D
Características do cargo e exigências do candidato
E
Exigências do cargo e características do candidato.
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