O composto salarial envolve vários fatores. Abaixo, relacionamos alguns fatores que condicionam e são determinantes para o composto salarial. Assinale a ÚNICA alternativa que NÃO corresponde a um destes fatores:

• Capacidade financeira e desempenho geral da organização.
• Grau de escolaridade, nível socioeconômico e status dos possíveis novos contratados.
• Situação do mercado de trabalho e conjuntura econômica do mercado.
• Tipologia dos cargos da organização e política salarial da organização.
• Sindicatos, negociações coletivas e legislação trabalhista.