Questão de Recrutamento e Seleção
Há empresas que auxiliam a recolocação de um funcionário que, porventura, tenha sido demitido. Normalmente uma consultoria prepara este profissional auxiliando-o a preparar um currículo adequado, treinando-o para entrevistas e direcionando-o para oportunidades que surjam no mercado. Trata-se de uma preocupação que qualifica uma empresa dentro das boas práticas de RH. Este processo de recolocação se chama: Outplacement.
A
Ter automotivação é fator de baixa relevância, uma vez que as competências técnicas sejam altas.
B
Seleções com critérios menos flexíveis.
C
Deve ser conduzido pelo RH, sem participação da chefia direta do cargo em aberto.
D
Busque, prioritariamente, investimentos com altos riscos, uma vez que geram mais retorno.
E
Gasto de toda a sua energia com o trabalho.
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