Questão de Recrutamento e Seleção

São procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos. São utilizados(as) como método de investigação e avaliação, são úteis para aferir traços de personalidade e inteligência, buscam identificar tendências de personalidade e comportamento dos candidatos, e seu objetivo é descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos. A definição anterior se refere a:

A
Dinâmicas de grupo.
B
Processos de seleção de pessoas.
C
Testes psicológicos.
D
Testes práticos.
E
Entrevistas.

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