Analise as itens abaixo e identifique aqueles que apresentam os parâmetros para estruturar um plano de carreira.

• I - Trajetória de carreira com o início, o crescimento e o final.
• II - Formação escolar necessária para cada cargo.
• III - Experiência profissional prévia para cada cargo, mesmo em funções correlatas.
• IV - Capacitação funcional por meio de cursos e estágios de aperfeiçoamento.
• V - Promoções verticais para as pessoas ocuparem cargos de níveis hierárquicos superiores.
• VI - Desempenho funcional no cargo e na organização.