Ainda que muito importante, muitas empresas ainda não dão a devida atenção ao treinamento de integração, também conhecido como onboarding. Fazem parte do treinamento de integração informações do tipo:
I. Missão, visão e valores da empresa.
II. Como as “coisas” funcionam na empresa, ou seja, a cultura organizacional.
III. Horário de trabalho, de almoço e procedimentos de gestão de pessoas.
O treinamento de integração é importante porque transmite ao novo colaborador todas as informações iniciais necessárias que o ajudarão a compreender “como as coisas funcionam” na empresa, e a cultura organizacional, pois são informados os valores, missão e visão da empresa.
Além disso, é informado para quem solicitar informações, além de conhecer a estrutura da empresa e os respectivos responsáveis.
Qual(is) informação(ões) faz(em) parte do treinamento de integração?