A respeito do mapeamento das competências organizacionais, assinale as alternativas Verdadeiras (V) e Falsas (F):
O mapeamento de competências organizacionais consiste na identificação das competências necessárias para que a empresa cumpra sua estratégia e alcance seus objetivos.
O mapeamento das competências organizacionais deve ser feito a partir da análise dos cargos e funções da organização.
Os indicadores de competências organizacionais podem ser mapeados a partir da estratégia e do universo cultural da empresa, missão, visão e valores.
O mapeamento das competências organizacionais tem como base a análise das competências dos funcionários da organização.