Elaborar todas as atividades que cada indivíduo desempenha na organização, no que se relaciona com as responsabilidades necessárias que os ocupantes dos cargos devem atender, possibilitando determinar um valor relativo que se traduza em valor absoluto, não considerando a estrutura da empresa.

Encontrar a justa correlação entre o valor relativo e o valor concemente para a organização.

A manutenção do equilíbrio interno e externo, em consonância com o equilíbrio orçamentário.

Conhecer todas as atividades que cada indíviduo desempenha na organização, no que se relaciona com as responsabilidades necessárias que os ocupantes dos cargos devem atender, possibilitando detereminar um valor relativo que se traduza em valor absoluto, não considerando a estrutura da empresa.

Descrever de forma organizada, sem considerar os requisitos necessários que os ocupantes do cargo devem ter e objetivando determinar com segurança um valor relativo que se traduz em valor absoluto, compatível com as expectativas do mercado de trabalho.