Sendo os seis Processos de Gestão de Pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, seguem algumas afirmações, conforme estudamos: I- Processos de manter pessoas são utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias no ambiente de trabalho. II- Processos de desenvolver pessoas são aplicados através do banco de dados e sistemas de informações gerenciais e são utilizados no acompanhamento e controle das atividades das pessoas e verificação de resultados. III- Processos de agregar pessoas incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais. IV- O Processo de aplicar pessoas ocorre logo após a contratação. Incluem: cultura organizacional, integração, desenho de cargos e avaliação de desempenho. Considerando (V) verdadeiro e (F) falso, assinale a sequência correta: