Questão de Recrutamento e Seleção
Cláudia, da empresa TEX, para uma das vagas de emprego, a decisão está entre uma candidata 'normal' e sua prima distante, que inclusive aceitou receber menos pelo emprego. Pensando nessa situação, sob ótica de compliance, Cláudia deve:
A
afastar do processo de decisão comunicando o parentesco como motivo.
B
cancelar todo o processo de seleção e começar do zero.
C
contratar sua prima, pois como 'normal' e 'equivalente' ela teria um custo menor e logo geraria uma economia para a empresa.
D
pedir demissão, pois permitiu que um parente participasse de um processo de seleção.
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