Questão 5/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho

O absenteísmo no trabalho é caracterizado pela falta, atraso ou realização de jornadas de trabalho menores que o acordado, por parte do trabalhador. Esse fato costuma trazer diversos problemas para a empresa e para o trabalhador. As causas do absenteísmo são diversas. Contudo, é algo que deve ser tratado e prevenido pela organização. Tendo em vista os conceitos sobre absenteísmo no trabalho, leia as afirmativas a seguir:

I. Caso os índices de absenteísmo sejam altos, a eficácia geral da empresa pode ser afetada.
II. A empresa deve esperar algum tempo para tomar alguma atitude em relação ao funcionário com absenteísmo.
III. Quando o absenteísmo é alto, convém que a primeira atitude da empresa seja o desligamento dos colaboradores nessa condição.
IV. Alto nível de competência não necessariamente indica que um colaborador esteja satisfeito com as atividades, colaborando para o absenteísmo.

São corretas as afirmativas: