Quando se faz a avaliação de desempenho de uma organização, é verificada a produtividade, levando-se em conta o faturamento.

Quando se faz a avaliação de desempenho de uma organização, é verificado o número de empregados, o número de demissões e o número de promoções.

Quando se faz a avaliação de desempenho de uma organização, é medido o comprometimento dos líderes e equipes.

Quando se faz a avaliação de desempenho de uma organização, é medida a sustentabilidade organizacional.