Leia o trecho a seguir.

“A empresa antigamente era como uma grande família’. Esta colocação apareceu frequentemente nas entrevistas e discussões realizadas com os empregados da empresa. Desvendar o mito da grande família - como ele foi sendo construído, que significado assumiu para cada categoria de empregado - parece-nos um passo importante para a análise do universo simbólico. Uma ressalva inicial faz-se, entretanto, necessária. A imagem da grande família é frequentemente utilizada pelas organizações para reforçar o clima de camaradagem e confiança que se pretende e o comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais. Na 'grande família' da empresa, o conflito entre capital e trabalho é substituído pela cooperação (cooperação esta pontuada por algumas situações de conflito interpessoal)”.

FLEURY, Maria Tereza Leme. Estórias, mitos, heróis: cultura organizacional e relações do trabalho. Rev. adm. empres., São Paulo, v. 27, n. 4, 1987. p. 16. Disponível em: . Acesso em: 21 fev. 2017.

O que pode ser afirmado sobre o texto?

I - O texto descreve a criação de um mito organizacional.
II - O texto mostra a função motivadora dos mitos organizacionais.
III - Os mitos empresariais sempre têm que ser baseados em narrativas verdadeiras.

Assim, podemos dizer que opção que contém as afirmacoes corretas é: