Tendo o Planejamento de Pesquisa em mãos, é hora de executá-lo, portanto, é necessário contratar pessoas especializadas para colocá-lo em prática. Nesse contexto, podemos afirmar que:
I - Muitas vezes a empresa contrata estudantes de marketing ou de administração para resolver o problema.
II - Utilizar pessoal interno, como assistentes e estagiários pode ser uma boa solução.
III - Estagiários não participam da execução da pesquisa, pois não possuem experiência suficiente.
IV - O ideal é contratar para colocar em ação pessoas formadas em RH, pois já sabem o que é preciso para contratar um funcionário.
V - Estagiários de marketing e administração não resolvem o problema de execução dos questionários abertos e fechados que a empresa precisa responder.