Questão de Liderança

Leia o excerto a seguir: "Líder é aquele ser humano que inspira, influencia, motiva, dirige, delega, acompanha, compartilha e transforma. É reconhecido e admirado, seguido, imitado por pessoas, grupos e equipes, redes, clientes, organizações, entidades ou estados. Pela sabedoria e agilidade na tomada de decisão, clareza na comunicação coerência entre o discurso e prática e consistência com que demonstre transmite os seus valores, por meio de seu exemplo, enquanto viver o seu propósito." Fonte: RODRIGUES, Verônica. Líder Ágil, Liderança VUCA. Casa do Escritor, São Paulo, 2018. Mesmo sendo algo desafiador, atingir a liderança mentora não é uma tarefa impossível. A partir dessas informações e do conteúdo estudado a respeito das características do líder, é correto dizer que a melhor maneira de formar um líder mentor é:

A
buscar a diretriz da empresa, mesmo que ela não esteja alinhada com seus desejos pessoais. Portanto, seu desenvolvimento seguirá de acordo com o que a empresa determinar.
B
buscar a própria mentoria com pessoas que já estejam mais próximas do foco. A empresa deve desenvolver e apoiar programas de mentoria e desenvolvimento contínuo desses profissionais.
C
mudar o ambiente como um todo. Ainda assim, por exigir uma mudança na empresa, é muito difícil formar líderes mentores.
D
difícil de determinar. A liderança mentora é característica de poucos e pode-se dizer que quem a detém já nasceu com ela, sendo difícil desenvolvê-la por meio de cursos.
E
muito imprecisa, pois de alguma forma o ambiente das empresas ainda não favorece os líderes a terem a visão de dono e a visão compartilhada. Os líderes, mesmo que se qualifiquem, ainda enxergam o modelo proposto pela autora como muito distante da realidade.

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