São vários elementos que compõem a cultura organizacional, por exemplo, ela pode ser formada por seus princípios, valores pessoais, crenças, valores éticos e morais. Sobre valores e crenças, analise as sentenças a seguir:

1. Valores promulgam comportamento da empresa e são a essência da organização.
2. Crenças estão relacionadas com a percepção entre a empresa e seus colaboradores.
3. Crenças são a essência da organização e devem ser usadas de forma estratégica.
4. Valores são referentes à personalidade e ao jeito de ser da empresa.

Assinale a alternativa CORRETA: